Un partenaire qui connaît
votre entreprise
de l'intérieur.
Vous gardez les commandes. Hâpy Conseil est là pour les décisions importantes, les angles morts, la charge mentale que vous portez seul. La relation s'installe dans la durée et évolue avec votre réalité.
Engagement 6 à 12 mois · Finançable OPCOMMERCE & OPCO
Horyzon est fait pour vous
si vous vous reconnaissez ici.
- →Vous avez franchi une étape — avec ou sans Déclic — et voulez maintenir le mouvement dans la durée
- →Vous portez seul des décisions importantes et voulez quelqu'un à qui en parler franchement
- →Vous voulez un partenaire qui connaît votre entreprise de l'intérieur — pas un regard neuf à chaque fois
- →Vous êtes en phase de croissance, transition ou stabilisation et avez besoin d'un regard extérieur régulier
- ✕Vous cherchez un coaching personnel centré uniquement sur vous
- ✕Vous attendez une mission ponctuelle avec un livrable final
- ✕Vous voulez des conseils génériques — chaque session part de votre réalité du moment, pas d'un cadre préétabli
Deux rythmes.
Un seul principe : être là.
Le bon rythme dépend de la densité de votre situation. Les deux formules restent ajustables en cours de route.
Un rythme régulier pour maintenir la clarté et la décision. Idéal pour les dirigeants dont la situation est stabilisée et qui veulent un regard extérieur de confiance sur les sujets importants.
- →2h mensuelles sur vos priorités du moment
- →Disponibilité entre les sessions pour les urgences qui ne peuvent pas attendre
- →Engagement minimum 6 mois — renouvelable
Un temps de travail plus dense, en continu. Idéal pour les dirigeants en phase de transformation active — restructuration, montée en puissance, changement de modèle.
- →2 × 2h ou 1 demi-journée mensuelle — en présentiel ou distanciel selon les sujets
- →Capacité à travailler en profondeur sur des sujets qui demandent du temps continu
- →Engagement minimum 6 mois — renouvelable
Pas un abonnement
à des conseils génériques.
Chaque session part de votre réalité du moment. La valeur d'Horyzon s'accélère avec le temps — parce que la lecture s'affine à mesure que la relation se construit.
Presque toujours
par un Déclic.
Le Déclic pose le cadre et valide la relation de travail. La proposition Horyzon vient naturellement à la fin — si la relation fait sens pour les deux parties.
Vous n'avez pas encore fait de Déclic ?
C'est le point d'entrée recommandé. Il permet de poser le cadre, de nommer ce qui résiste, et de vérifier que la relation de travail fait sens — avant tout engagement dans la durée.
Découvrir le Déclic →Ils ont dit oui
à la durée.
Avoir ce rendez-vous mensuel m'oblige à lever la tête du guidon et à garder le cap sur ce qui compte vraiment. C'est devenu indispensable.
Ce n'est pas un conseil de plus. C'est quelqu'un qui connaît ma boîte, mes équipes, mon histoire. La conversation part directement de là où on en est.
Prêt à avoir quelqu'un
dans la durée ?
Un échange offert de 30 minutes pour voir si Horyzon correspond à votre situation — et par quel format commencer.
Sans engagement · Gironde & Nouvelle-Aquitaine · Distanciel possible